据中国之声《新闻纵横》报道，记者调查发现，市场的火爆导致月嫂行业良莠不齐，交一两千块钱，培训7到10天，拿着培训中心颁发的各种五花八门的证书，就可以出师接单。（4月1日 央广网）
在“全面两孩”政策的带动下，月嫂的市场需求随之上升，收入“水涨船高”，但市场缺口却很大，尤其是技能全面的高级月嫂更加稀缺，已成为制约家政行业发展的一大短板。所以，成为一名金牌月嫂，无疑将成为市场的香饽饽。但是，这一职业绝不是毫无门槛要求的，月嫂需要具备许多职业技能，包括产妇医院护理、新生儿医院与家庭护理等。
缺失专业化家政服务人员的支撑，家政市场发展就会跛脚前行，难以持续、良性发展。高端保姆、月嫂哪里来？这是亟待破解的现实命题，随着生育二孩生育率不断增长，这一问题的现实性必将越发凸显。咱们的月嫂、保姆等高端家政服务人员也不可能“自学成才”，“金牌月嫂”更不是花钱买个证就能担得起这一名号的，许多技能都是需经过长期系统、专业的理论和实践培训的。
可是，纵观当下的家政培训市场，虽然十分火爆，但能够培训高端家政服务人员的专业机构并不多。而这恰是制约市场发展的最大瓶颈，也人才稀缺的关键原因。而且，随着市场对高端家政服务人员需求的增加，培训的瓶颈会导致供需失衡越发严重。
大名鼎鼎的“菲佣”，之所以成为高端家政服务的代名词，为雇主提供一流服务，就是因为他们在上岗前，必须前往技术教育和技能开发署授权的培训学校接受216个小时的技能培训。其次，他们还需要接受语言和文化课培训，其中包括阿拉伯语、希伯来语、中文、广东话、英文的学习。而这些培训与考核都是由菲律宾劳工就业部规定和提供的，具有很强的职业针对性，机构也较为规范。
由此可见，月嫂的培训系统化、专业化可以从两方面着手，一是发挥政府主导作用，建立系统化的高端家政服务人员市场培训体系，通过政策补贴、指导规范，推动月嫂培训规范化、市场化发展；二是发挥职业技术教育作用，在职业技术学校开设保姆、月嫂等家政服务专业，为家政市场培养高级月嫂。这样才能让有资质、有技能、有素养的月嫂源源不断供给市场，从根本上补足家政行业发展的短板。（孙维国）