图“跳槽”怕被牵绊 保姆拒签合同打错了小算盘

发布日期:2020-05-31 12:55:50   所属分类:政策法规

雇主本想与保姆签订用工合同,规范双方的权利与义务,可保姆为了随时能换更轻快、更挣钱的活,拒绝签合同,怕被合同牵绊。没想到,双方因此发生了纠纷,雇主在还未支付保姆17天工资的情况下,就解雇了保姆。

采访中,记者了解到,近几年,大连保姆市场已转变为卖方市场,众多保姆开始挑活拣活,使得不少市民发现,找保姆难,找好保姆更难,要想留住一位保姆,那是难上加难。而与此同时,挑活拣活也让不少保姆面临找活难。

图“跳槽”方便,拒签合同

结果没拿到17天的工资

李大姐40多岁,来大连有几年了,一直做保姆工作。近几天李大姐很上火,原因是今年2月她在雇主家工作了17天,没拿到工资就被解雇了。提起原因,李大姐有些不好意思。李大姐告诉记者,去年8月,她通过中介在中山区一居民家找到一份保姆的工作,每月1800元。这户居民家房屋有180多平方米,家中住着六口人,她每天要照料雇主家所有人的日常生活以及收拾家务。

说起自己的工作,李大姐直称,虽然进入雇主家工作前,她到雇主家看过,知道雇主家的情况,可是,这份工作太累,收入又低。所以从到雇主家开始,她就向雇主提出涨工资,两个月后,她每月工资涨到了2000元。随后,老家有亲戚的孩子坐月子,她就返回老家20多天。等再返回大连时,她就和雇主解除了合同。当时,她又找了两家做保姆,可因为不顺手,她只好再次回到此前的雇主家。

今年过完春节,她又找到了一份新的工作,李大姐表示,是照顾一位老人,老人的房屋只有50多平方米,生活又能自理,每月工资达到了2400元,所以,她打算换工作。可是,雇主坚决不放人,还将她的工资涨到了2400元/月,几天前,雇主就称要与她签劳动合同,她拒绝了,拒绝的原因就是怕被合同牵绊,影响她找一份更好的工作。为此,她又向雇主提出给她交保险,结果,雇主就将她解雇了,她也没拿到2月份17天的工资。李大姐称,其实她只是想让雇主给保一份每年100元的人身意外险,可能是雇主没明白,以为她要的太多,所以将她解雇了。

找保姆难,留住保姆更难

家中保姆换得像“走马灯”

采访中记者发现,近几年,不少市民都发现,想找一名保姆太难了,找了保姆再留住保姆更是一件难上加难的事情。市民宋女士告诉记者,老母亲有脑血栓后遗症,生活无法自理。几年前,她就想找一名保姆,可直到现在也没找到。

“我先后雇了几名保姆,最长的一名在家中只干了3个月。”宋女士说,每位保姆到家里,不是嫌照顾“明白事儿”的老人太累,就是嫌不能把家扔给其自己管理,所以,家里的保姆就像走马灯一样不断地换。

为了能留住保姆,宋女士对保姆从不敢大声说话,保姆不高兴了还得哄着。不让保姆干其它家务,只专门照顾老人。可即使这样,保姆还是不乐意干。最后一名保姆借着过年回老家的机会,一去不复返。

宋女士称,一气之下,她就再没找保姆,自己和姐姐内退在家专职照顾老人。如今,她和姐姐都过了60岁,身体也不太好,再照顾老人已经力不从心了,于是,她又想找一名保姆。可是,她到保姆市场找了很长时间,仍然没有一名保姆愿意在家里长期工作下去的。

保姆由“乙方”变身“甲方”

星级管理能否管住“老油子”

昨日下午,记者就此话题采访了大连市家庭服务业协会会长栾永奎,她告诉记者,正月十五前后,我市保姆缺口已达三四万人,目前有一两万保姆已返回,但缺口仍然存在。由此,保姆市场便出现了卖方市场。

栾会长表示,如今市面上已出现了家庭急需保姆,却有大批保姆等在家政公司找不到活的矛盾局面。“没有经过培训的保姆,雇主不愿用。”栾会长说,有多年保姆经验的,许多成了“老油子”,对活挑三拣四,又要求高收入,雇主不敢用。于是,两个极端现象就出现了。

栾会长告诉记者,针对这种情况,目前大连市家庭服务业协会正在出台规范保姆市场的相关措施,例如出台星级家政服务员管理措施,保姆的工资可以根据星级来定,将保姆工作经验等相关信息在网上公示,以避免保姆乱要价及随意更换雇主的现象。雇主也可根据自己的要求挑选合适的保姆,避免雇主在非正规的家政企业雇用保姆,以造成不必要的损失。(记者 赵卓 周爱娜)